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【大紀元2015年03月14日訊】(大紀元記者李明月編譯報導）美國密蘇里州弗格森案繼續發酵。《今日美國》3月13日發表文章，採訪政界、警界、社區等知名人士，提出9種解決弗格森案的辦法。

3月12日凌晨弗格森鎮2名警察遭到槍擊受傷。3月11日，弗格森警察局長傑克遜遞交了辭呈。去年夏天，白人警察威爾遜在一次街頭對峙中開槍打死了沒有攜帶武器的黑人青年布朗，引發美國多地抗議浪潮。

1，州政府必須介入

曾在1992年到1993年，以及2002-2013年擔任紐約市警察局局長Ray Kelly說：「州政府必須介入...州長必須介入。 你需要一個外部力量，聯邦政府不會做這個。」

「他們必須認真考慮政府整頓問題。 這個縣好像有50個警察部門，90個市政機構。 這太多了。 」 他表示， 整改將解決警察部門的種族差距。

「他們需要一個新的負責人， 很可能是有膚色的。」

2，深入到社區

費城前市長、賓州州長Ed Rendell 說：「如果我是弗格森市長，我將做甚麼？」

「首先，深入到社區領袖中，以私人的形式，而不是記者會的方式。 和民間機構、文職領導人這樣的人見面。」

「其次，我將在我的領導圈中增加非裔美國人－－是有能力的人，而不僅僅因為他們是非洲裔美國人。」

「第三，我將組成一個社區關係諮詢委員會， 成員有各種膚色。 他們每兩週見面一次，有議程，傾聽抱怨。 市長在每次會議的時候， 坐下來傾聽。」

「 你要告訴他們你要做甚麼，然後， 你必須這樣做。」

3，耐心 不要矯枉過正

波士頓警察局局長Edward Davis表示， 「我認為耐心很重要，不要矯枉過正。」

Davis稱，有距離的警務諮詢不能代替現場決定，每一分鐘需要謹慎和精確，沒有神奇魔法。

4，解散弗格森警察局 重建信心

全國城市聯盟總裁，新奧爾良前市長Marc Morial表示，弗格森警察局應該解散，因為他失去了社區的信心，在重建這個部門的過程中，另一個警察部門－－縣級或州級應該接管。

Morial 在1994年成為新奧爾良市長， 他接手的是一個為廣泛認為腐敗、殘暴和氣餒的警察部門。

「修復一個警察部門不是火箭科學，這需要新鮮的領導力和改革的承諾。」

「弗格森越發的否認和混淆事實， 人們會越會繼續抗議。」

5，提高意識： 除弗格森警察外 事件涉及更廣的社會部門

費城警察局局長、21世紀警務特別工作組共同主席Charles Ramsey說：「我們所有人必須深吸一口氣，不僅僅是弗格森的警察。 這關係到更大的社會機構。 如果我們不意識到這一點，我們將失去改善的機會。」

「總是會存在擁有良好和穩固社群關係的社區， 會給予支持。但是，也會有其它不存在這些基礎的社區。 我們可以從弗格森看到，現實是多麼的脆弱。」

6，鼓勵、提升警員參與社區服務興趣

印第安納州Gary市市長、 與警察局長合作的美國市長會議負責人Freeman-Wilson 的建議是：鼓勵警務人員領導男童子軍或參加社區論壇， 不僅僅是為了表彰英雄營救或勇敢的抓捕行為的目的；確保你僱傭的警察對社區關係有興趣，要求申請者從事一定時數的社區服務，看他們幹的如何；以新的方式來感謝警員，比如年度午餐。

7， 警察局長需重視社區關係融入其中

巴爾的摩市市長Stephanie Rawlings-Blake說：「當我僱傭警察局長， 我需要的是對社區關係重視的人。」 「 我問了30個社區領導人，他們都說：我們需要警察視我們為夥伴。 我們需要更加強大的關係。」

8，重建警察和居民之間的關係

一個警力致死案的受害人的母親Wanda Johnson介紹，2009年在一個火車站台上，一位舊金山的交通警察槍殺了她的兒子 Oscar Grant。

Johnson創建了一個基金會來對抗警察暴力，Johnson表示弗格森警察局能做的最好的事情是重建和居民的關係。

她的一個建議是，讓所有的警察穿著便服，在他們巡邏的社區參加社區服務－－比如募捐活動、社交活動、讓他們瞭解他們應該保護的人。

她建議，讓被警方殺害的受害者家屬講話，讓他們瞭解事件的影響。

9，人們因該坐下來傾聽彼此

紐約27歲的華裔警察梁彼得(Peter Liang)在布魯克林區執行巡邏時，誤殺一名手無寸鐵的非裔青年Akai Gurley（28歲）。

Akai Gurley的姨母Hertencia Petersen 說，社區警務關係改善的唯一途徑是「人們坐下來，把事情都說清楚了。 」

她設想了一個由第三方、公正的調解員主持的社區論壇， 將一切拿出來討論，包括警察暴力以及警察受到的暴力。「 不論觀點一致或不一致，我們應該傾聽彼此。 」

責任編輯：林詩遠

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