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他曾是鴻海最年輕的事業群級總經理，蘋果iPod、亞馬遜電子書Kindle的代工都出自他的團隊。謝冠宏是台灣科技界一號人物，而他最新的身分是：「中國Beats」加一聯創創辦人暨總裁。

原本他在鴻海做的是顯示器產品，因為看好iPod發展潛力，主動向郭台銘請纓轉調。憑著一股憨膽，他爭取到與時任蘋果iPod部門資深副總裁Tony Fadell的面談機會，「我在蘋果公司門口等了十幾天，才求到十五分鐘見面機會，後來兩人一聊就是兩個多小時。」

因為這場關鍵會面，開啟了鴻海打入蘋果供應鏈的契機，也讓謝冠宏成了鴻海的傳奇人物。

然而，前程似錦的他，卻因為一場請假烏龍遭到郭台銘開除，頓時從天堂跌到地獄。

2012年底，年屆五十歲的謝冠宏，為了安排女兒的就學住宿問題，準備請假赴日，怎知祕書填錯假單日期，人才剛上飛機，卻接到郭台銘要他回公司開會的電話，告誡他：「如果不回去開會，就開除！」然而當時飛機艙門已經關閉，謝冠宏怎麼也下不了飛機。
 
鴻海軍令如山，謝冠宏就這樣在電話中丟了工作。

人生轉折，來得突然。期間，曾有代工廠上門要給他工作機會，謝冠宏也婉拒，因為他不願和老東家打對台。直到遇見了雷軍，他才像是千里馬遇上伯樂，又重拾人生方向。

當謝冠宏去職的消息傳出後，雷軍有意邀請他成為小米第九位合夥人，但謝冠宏卻覺得自己還不夠格。邀約不成，雷軍還是鼓勵謝冠宏去創業，而這些話，謝冠宏反覆思考了快兩個月，終於下定決心選擇耳機創業。

要做耳機本身已經有難度，但更難的是做49元人民幣的耳機。

新商業模式讓加一聯創成功打動供應商，無悔地配合他們改規格、調材料，像是耳機繞線的橡膠，模具就改了50次，因為謝冠宏的信念是：「即使只賣49元，還是要想辦法超越客戶期待。」

以耳機的材質為例，「我不噴漆、不電鍍，絕不用含重金屬的東西。」

為了解客戶意見，謝冠宏每天早上六點起床，就上網看客戶評價，而這套管理模式是雷軍打造的小米傳奇教給他的。
加一聯創去年六月開賣首款耳機，只花半年時間就達到銷售百萬組的里程碑，今年衝刺的速度更快，謝冠宏說，「銷量已經將近一千萬組。」這家只有六十人團隊的小公司，估計今年獲利可以突破人民幣一億元，同時經過新一輪募資，引進紀源資本、IDG等夥伴，加一聯創的市場估值已經達到1.5億美元。

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