作者podyroly (板橋邦喬飛)
看板Salary
標題[問題] 我還要繼續待多久呢？
時間Thu Feb 26 10:44:13 2015
小弟在這間公司服務2年 做了一年多的總務，主動調職到倉管，想體驗不同的職務 倉管做了4個月，發生車禍，請2個月在家休養，回來後，因身體尚未復原，無法搬東西， 故暫代原本空缺的採購助理 做了3個月，漸漸康復後，主管要把我調回原本的倉管 我們倉庫分兩個，一個材料倉庫，一個成品倉庫 我擔任材料倉，我受傷的期間，剛好成品倉多一個人，所以就由成品倉的大哥暫代 成品倉的大哥社會經驗豐富，抓到老闆要什麼 所以要把成品倉的大哥調來做採購助理，所以我必須回原本崗位 我的處事風格，讓同事和主管的評價兩極，可惜的是，和我有直接關係的，都是對我負評 多 雖然我是回原本崗位，但是其實就是不想栽培我，對我能力的否定 當然我就萌生換工作的念頭 我一個要好的同事，建議我應該繼續留 理由是 1.待滿3年比較有資歷 2.我們公司不會主動火我，我應該趁機加強自己，改變自己的做事風格，改成比較容易迎 合大眾的行事風格，免得下一間又挑我這毛病 我也打給前採購助理請教他 他是認同我的做事風格的，而且他有擔任過主管，管理30人的經驗，他認為我只是不適合 這間公司 他鼓勵我應該去找大公司，有制度的，有完整教育訓練的 並且說我適合往人資去走 我個人比較想離開，我很不想浪費時間在這間公司了，我今年27了 我的想法是，邊做 邊找 邊調整做事風格 但還是傾向於趕快離開的心態 各位的建議呢？ -- Sent from my Android --
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→ robler: 看不出來公司有什麼對你不起的地方 都是你自己的問題 02/26 11:17
→ robler: 你本來是倉管 傷好了回倉管 叫做不想培養你 ? 02/26 11:18
→ f1266208: 看來心態調整是首要課題，倉管、採購助理都很重要，你 02/26 11:38
→ f1266208: 的公司現在只是要回復到你受傷前的狀態，說起來沒什麼 02/26 11:38
→ f1266208: 不合理之處，除非妳能證明你的工作能力強過別人，才有 02/26 11:38
→ f1266208: 辦法說服你老闆，否則這樣就說不培養你也說不過去，!個 02/26 11:38
→ f1266208: 人淺見 02/26 11:38
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