前幾日因見到台北的一場「女創業家心得分享」活動規定只限女性參加，我當下頗有感觸，於是將想法與朋友們分享。女性朋友普遍表示：「女創業家的演講，只限女生沒錯啊！」。我淡淡回答：「那男創業家的演講，只限男生可以嗎？」她們大喊：「當然不可以！這是性別歧視。」
妳們知道這是性別歧視就好（默默翻白眼）。
我心中一直有個疑問，還請聰慧的大家幫忙解惑：為何地球人要在很多稱謂前面加個「女」字？例如女司機、女市長、女創業家。你有聽過別人開口說「男創業家」嗎？其實說穿了，就是世人普遍認為這些職業由女性擔任是「例外」，因此喜歡強調其特殊性。連部份女性同胞也會特別強調自己是女性，凸顯其特別且愛表示「一路走來不容易」。
我納悶了，誰的創業路又是容易的？並不會因為對方是男人，他創業就不會碰壁、就不會失敗。既然目前大眾普遍價值觀認為男人女人的能力是旗鼓相當的，又何來「女人創業比較艱難」一說？女性創業家得到的資源並不比男性少。
在與無數位男女創業家、職場人合作交談之後，我有一個領悟（啊～多麼痛的領悟，請自配音樂）：男人也好，女人也罷，在這個日子不好過的年代，各有各的艱難。沒有哪一個性別的世界比另一個的更美好，都挺慘兮兮的。
女人普遍因「家累」所困，打拼事業的黃金時期比男人短，因此能坐到公司高層位置上的寥寥無幾。是女人能力欠佳嗎？當然不是，是女人無法像男人那般百分百投入於工作中。人們總是認為，照顧家才是女人的責任。導致她們不敢找需要時常加班的工作，也不願找需要離家出差的工作。創業更是得不到家人的支持，因家人會說：「女孩子家，找份朝九晚五能兼顧家庭的工作才好。」
家，成了女人職涯最大的絆腳石。做飯洗衣、繁瑣家事、照顧父母、照顧公婆、帶小孩，這些重擔有時會由女人一人承擔，男人僅是「小幫手」角色（不只是亞洲國家、歐美國家也有這種現象）。孩子如果生病送醫，醫生劈頭就會問：「孩子的娘在哪兒？」。簡單的一句回覆「她在工作」，卻沒人敢說出口。在世人的眼中，女人應該是抱著孩子坐在醫院長椅上焦急等待，而非在職場上與男人並肩作戰。
那男人就比較幸運嗎？Sorry，並沒有。我曾聽一個美國男子感嘆說：「這個世界，對不成功的男人特別不寬容。」沒有成就的男人，無論走到哪個國度，依然什麼都不是。於是他們跟女人一樣，必須活在社會普及價值觀的期待中。
他們不敢找藍領階級工作，怕女人以及她的家人嫌棄；他們不敢早下班怕耐操度不夠高，升遷輪不到自己；他們不敢違背長官老闆的旨意，害怕丟工作碗回家吃土的人是自己，丟了飯碗的男人連路邊的狗都不如；他們也不敢創業，寧願放棄夢想死守現有的飯碗，全家溫飽比較重要。很多男人連累都不敢哼一聲，生怕還沒等女人瞧不起自己就先被其他男人唾棄聲淹死。
當人們喊著「男女平等」的時候，我卻在心中碎念：「老天爺還是公平的，男人女人從某種詭異的角度來看，已經是平等的。是一種很可憐的平等，都很幸運，又都很不幸（拭淚）」。
在種種約束之下，無論是男人還是女人，能拋開社會的層層枷鎖勇敢創業、闖天下，皆屬不易。女創業家很辛苦沒有錯，但不該強調其性別去博取好感與更多的榮耀。我們首先是人，再來才是女人。我從不爭女權，我只爭人權。就算天下人都嘲笑我這個來自「女權至上之鄉」的上海姑娘怎麼如此不爭氣，我也會堅持下去。人權永遠高於女權（眼神堅定）。
因此在創業與當個上班族這兩條路上，我給予廣大女性同胞的建議是：「女人要想解決女性職場問題必須從問題的根源去著手。出問題的是婚姻制度（而且問題很大），不是業界刻意歧視女性。要想在職場上跟男人平分秋色，家裡的事就必須找另一半來共同承擔，妳又不是超人不可能顧全所有。」
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